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Tout salarié employé plus de 8 heures par semaine est obligatoirement assuré par l’assurance accidents (AA), qui le protège contre les risques d’accidents tant professionnels que non-professionnels ainsi que contre les maladies professionnelles. s d’invalidité ; indemnité pour atteinte à l’intégrité ; rentes de survivants ; allocations pour impotent.
C’est l’employeur qui est chargé d’affilier ses employés à une caisse d’assurance accidents (la Suva ou un autre assureur autorisé). Il doit également payer les primes d’assurances pour les accidents professionnels et les maladies professionnelles. Pour les accidents non professionnels, ce sont les assurés eux-mêmes qui en sont chargés, par une retenue sur leur salaire (AANP).
La couverture de l’assurance accidents est beaucoup plus large que celle offerte par l’assurance maladie : alors que cette dernière limite ses prestations aux soins médicaux, l’assurance accidents intervient non seulement pour prendre en charge les coûts directs de l’accident - hospitalisation, médicaments - mais également indirects, tels les coûts d’invalidité, de perte de revenus tant pour la personne accidentée que pour ses proches en cas de décès.
Cette assurance est d’ailleurs considérée comme suffisante pour éviter à l’assuré ou à sa famille de tomber dans la gêne en cas d’accident. Les prestations de l’assurance accidents couvrent un large spectre : frais de traitement ; indemnités journalières ; rente |
